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Relevancia de la información en las negociaciones laborales colectivas en el Uruguay. Ronda de consejos de salarios 2005. Sector industrial manufacturero

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TesisPrato Castro, José Miguel. Relevancia de la información en las negociaciones laborales colectivas en el Uruguay. Ronda de consejos de salarios 2005. Sector industrial manufacturero. Director: Toña Guenaga, Ángel. 2008 Tesis doctorales. Univ. Deusto.  Dep. Economía y Dirección de Empresas. 2008. Palabras claves:
Uruguay
Economía, Empresas, Industria | Empleo, Trabajo | Información, comunicación, medios

Resumen:

El objetivo central de la investigación es analizar cuáles son las variables que influyen más en el hecho de compartir información relevante entre los representantes de las empresas, de los sindicatos y del Estado en las negociaciones de los Consejos de Salarios de los grupos y sub grupos del sector industrial manufacturero, en la ronda de negociaciones del año 2005. El rol que juega la información en las negociaciones laborales - tanto colectivas como individuales - es crucial. Poseer información de calidad del entorno como del oponente en cada uno de los temas a negociar, como asimismo, saber manejar el intercambio de la información con el otro u otros negociadores puede significar tener éxito o fracaso en el proceso de negociación.

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