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La subjetivación de la experiencia laboral en trabajadores mexicanos

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TesisJiménez Rentería, María Esmeralda. La subjetivación de la experiencia laboral en trabajadores mexicanos. Director: Blanch Ribas, Josep M. 2007 Tesis doctorales. Univ. Autónoma de Barcelona.  Dep. Psicología Social. 2007. Palabras claves:
México
Empleo, Trabajo | Psicología

Resumen:

El objetivo de la investigación es analizar y describir sistemáticamente la Subjetivación de la Experiencia Laboral de los Trabajadores Mexicanos de la zona sur de la Ciudad de México D.F. adoptando como marco de referencia la Teoría de las Representaciones Sociales, Valores y Actitudes. El estudio exploratorio y descriptivo se realizó en 2 fases: 1. Una Cualitativa con 200 trabajadores de los sectores Industrial, Comercial y Servicios cuyo análisis de resultados se hizo por Análisis de Contenido (categorías de palabras) y del cual se obtuvieron las categorías más relevantes de respuestas para realizar el Cuestionario Cuantitativo de la Fase 2 Final aplicado a 1132 trabajadores de los 3 sectores mencionados. En esta última fase el Análisis de resultados se realizó con: Análisis Cluster, Análisis de Varianza, Frecuencias, Desviación Estándar y Medias. El Análisis de Resultados en ambas Fases Cualitativa y Cuantitativa se organizó en 5 puntos: 1. El Significado del Trabajo (para analizar el significado en sí mismo, en esencia). 2. El Trabajo en el Macroescenario Mexicano (ubicándolo en el país México). El Trabajo en el Microescenario Mexicano analizando la dinámica laboral, su experiencia diaria laboral. 3. La Implicación del Trabajador en el Trabajo (donde se analizó la actitud hacia los cambios, el valor que dan en la Creatividad y a la Ética de su Trabajo), y en este punto se incluyó también los 10 aspectos más importantes para el total de los Trabajadores Mexicanos.

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