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Nouveaux procès de travail et hiérarchies des genres dans les années 1990

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Artigo de revistaRoldán, Marta. Nouveaux procès de travail et hiérarchies des genres dans les années 1990In  Rapports de genre et mondialisation des marchés Alternatives Sud, 1998 vol. 5 no. 4 p. 65-99. palavras chaves:
América Latina
Argentina | Peru
Emprego, Trabalho | Mulher e Estudos de gênero

Resumo:

Le lien entre l'organisation du travail et les rapports de genre se pose de façon nouvelle, face aux orientations actuelles des procès de travail résultant de la phase néo-libérale. Les femmes sont incorporées autrement à la force de travail, par le biais de nouvelles hiérarchies de genre, au sein des entreprises. Cela exige d'approfondir la problématique théorique sur les rapports de genre, intégrant les nouvelles situations de dérégulation du travail, du modéle japonais (just on time, total quality control), des nouveaux contrats sociax, etc. Tout cela a des conséquences importantes sur le travail féminin qu'il convient d' analyser empiriquement et théoriquement. Une application est faite au cas argentin, après l'abandon de la politique économique caractérisée par la substitution aux importations.

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